获悉，据报道，高盛首席执行官David Solomon表示，他本应该听从自己的直觉，尽早采取裁员行动。据知情人士透露，Solomon曾在迈阿密与约400名高盛合伙人举行的一次私人会议上表示，尽管去年第二季该行开始出现不利迹象，但其在裁员方面行动过于缓慢。如果高盛早点采取行动，最终的裁员可能不会那么激烈。
财报数据显示，高盛2022年资产和财富管理净收入下降134亿美元，下降幅度高达39%，其中股票和债券投资收入分别下降93%和63%。
作为华尔街的大哥，高盛姗姗来迟的裁员已经见怪不怪了，从美国到全球，衰退预期不寒而栗。摩根士丹利早在2022年12月就宣布全球裁员1600人，占总人数的2%。摩根士丹利的裁员同样拿投资银行部门开刀。因为2022年下半年，摩根士丹利跟高盛一样，投行并购部门作为投资银行部重要收入部门，全球业务量急速下滑。
据了解，高盛上个月开始计划裁员约3,200人，占该行员工总数的6.5%，这是该行有史以来规模最大的一轮裁员之一。这一举措之前，高盛的支出增幅超过预期，收入和利润大幅下降，这促使一些分析师预测将有更多裁员和其他成本削减措施。
高盛的一名代表表示，如果Solomon没有在今年的合伙人会议上谈到裁员问题，这将是不寻常的。
此外，据报道，Solomon在对合作伙伴的讲话中还强调了高盛交易和投资银行业务的潜在优势。
值得一提的是，高盛上周在迈阿密召开了为期几天的会议，讨论了该银行定于2月28日举行的投资者日的策略和回顾。