人社局“三严格”做好事业单位新录用人员工资核定工作。一是严格档案资料审核。严格查阅新录用人员档案资料、介绍信、编制单，有工作经历人员原单位社会保险缴纳情况、劳动合同及工资转移等相关证明资料。二是严格执行工资标准。根据工作时间、学历、学龄等不同条件，严格执行上级规定的工资及福利标准。三是严格人员数据管理。严格要求相关单位及时将新录用人员学历、学龄、工作时间、工资职级等情况录入工资信息管理系统，对数据不一致的，及时更新工资信息，确保工资审批工作顺利完成。