为进一步促进椒江区企业健康发展、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，全面加强和提升椒江区劳动关系协调员队伍建设，8月30日，椒江区企业劳动关系协调员培训班开班，来自椒江区150家企业的600余名职工参加了培训。
近年来，随着经济的快速发展，椒江区劳动关系愈加复杂。同时，随着《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规的实施，劳动关系协调机制建设的加强，对劳动关系协调师的需求越来越大，一支高素质的协调员队伍日趋重要。
据了解，此次培训班为期两天，内容包含《保障农民工工资支付条例》解读、如何使企业规章制度称为“法律”、台州人才政策解读、如何加强企业社会保险工作、劳动法律基础应用、劳动法律基础应用等六大课程，同时在培训结束后，培训考试合格人员将发放劳动关系协调员合格证书。
区人社局相关负责人说：“通过这次培训，将为椒江区打造一支高素质的协调员队伍，全面提高劳动关系协调员的专业水平和综合素质，推进椒江区劳动关系和谐发展。”
据了解，劳动关系协调员主要从事企业的劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等工作。劳动关系协调员是劳动关系工作体系的重要组成部分，是构建和发展和谐劳动关系的一支重要力量，是劳资双方利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制的重要承担者。