10月10日，通渭县2022年度第二批急需紧缺人才引进工作推进会议召开，传达学习市委人才工作领导小组2022年第四次会议精神，安排部署2022年第二批通渭县事业单位急需紧缺人才引进工作。县委常委、县委组织部部长王江涛主持会议并讲话。
王江涛强调，今年第二批引才工作时间紧、要求高、任务重，各相关单位要高度重视，紧盯关键节点、关键环节、关键岗位，科学有序、严谨细致抓好各环节引才工作，确保引才工作取得实实在在的效果。要紧盯时限要求引才。各引才主管部门和引才单位要积极克服疫情影响，紧扣时限要求，瞄准合适的院校、合适的对象、合适的时间，果断出击，精准发力。要转变方式方法引才。要进一步解放思想、开阔视野，采取单位自主引才和集中赴外引才相结合、现场报名与网上报名相结合、线上面试与线下考核相结合等方式，想方设法多渠道、多形式开展引才，切实提高引才时效。要规范环节程序引才。严格按照引才程序规范有序推进引才工作，严把资格条件关和引才入口关，确保引才全过程公平、公正，结果可追溯、可查证。各引才主管部门和用人单位要紧盯目标任务和时间节点，进一步压实靠牢主体责任，严守引才纪律，强化指导监督，确保高质量、百分之百完成引才工作任务。