近年来，岱山县立足地方经济发展需求，从建设师资队伍、打造育人高地、创新培养模式出发，大力发展职业教育产业链。
一是加强队伍建设，提升专业教师素质。通过“互联网+”扩大优质教育资源。积极对接市外行业大师，建立大师工作室，开展线上线下指导，加强对学校化工专业的教学引领。今年上半年，与2家知名行业大师签约。多渠道夯实师资力量，通过校企联合人才培养等，加大中职学校化工类骨干教师的培养力度。今年，化学工艺教师团队被评为首批市级职业教育教师教学创新团队。
二是立足实际，打造育人育才高地。开启沉浸式企业课堂，建成化工总控工仿真实训室，提升实训教学效果。多途径增添教学设施设备，高标准建设专业实训场所，现有20余个实训室，近380个实训工位。大力推进校外实习实训基地建设，鼎盛公司投入450万建立厂中校，总建设面积3600平米，购置设施设备186套，预计年底投入使用。2021年，“舟山绿色石化产教融合实习实训基地”获评省级实践基地。
三是创新培养模式，提高育人用人密切度。对接县域产业，今年通过高职院校、中职学校、企业三方合作，设立五年一贯制鼎盛班，培养高水平的化工技艺人才，提高面向化工企业的服务质量。与宁波技师学院、浙江海洋大学确定“2+1+2.5”的人才培养模式，让学生在校学习阶段，充分发挥院校技能人才培养优势；实习工作阶段，继续在职深造，更好适应现代化企业建设发展。2022年以来，共输送36名学生到宁波技师学院委托培养，共有93人进入高职院校深造。