学习现场 聚焦干部涵养专业能力、干部整体提能、培训作用长效发挥，成都市锦江区把推动干部终身学习作为克服“本领恐慌”的关键，聚焦专业化、全覆盖和系统性，开展“学在锦江”干部能力提升专项行动，不断提升干部队伍专业能力。
据介绍，锦江区以干部专业能力提升为主线，通过区级层面统筹性指导、业务部门开放式引导、全区干部个体化主导的自上而下制定的阅读计划方式，细分经济金融、科技创新、规划建设、智慧治理、数字文创等类别，形成144本第一季度必读专业书目清单，推动干部在自主阅读中不断学习研究、加强知识更新、优化知识结构。另一方面，明确自下而上“三级联动分享”思路，即业务部门内部分享、行业系统交叉分享、区级平台综合分享，以骨干业务科长、选调生、军转干部等优秀年轻干部为主力组建专业书目分享队伍，以季度为节点灵活开展读书交流分享沙龙，不断提升全区干部学习新思想新理念新知识能力，实现学习全覆盖。
此外，锦江区还制定2022—2024三年行动计划，坚持全区一盘棋整体思维，切实抓好资源统筹，强化学习综合保障，充分链接书店、智库、自媒体等文化类市场主体资源，用活用好党群服务中心、党员活动室、“两新”组织党建示范点位等现有场所，设置“学在锦江”读书角，鼓励干部不断提升素养、增强能力。