在6月28日澜起科技2021年年度股东大会上，有股东问及股权激励是否对澜起科技起到作用，半导体行业人才薪资水涨船高的情况下，上市公司如何应对行业挖角？
对此，澜起科技董事长兼首席执行官杨崇和回复称，毫无疑问的是，股权激励增加了员工的主人翁意识，也提高了团队的凝聚力，是一个很好的工具，大家可以齐心协力把公司做好。对于同行挖角，其表示，公司一方面不断地吸收新鲜血液，加大招聘力度；另一方面，公司原有的核心团队和业务骨干也保持稳定。
那么，上市公司又是如何留住人才的呢？杨崇和认为主要有三点，第一是从项目和事业上留人，其次是待遇，第三是企业文化。