5月20日，证监会发布了及其配套规则，其中第二十三条提到公募基金管理人应当建立健全人力资源管理制度、应当建立科学的薪酬管理制度和考核机制。
而在中，监管机构对这一条进行了更详细的阐释：要求公募基金管理人建立员工离职静默期制度，基金经理等主要投研人员在离职后1年内不得从事非公募基金投资管理等工作。同时，按照追索扣回制度的相关规定，公募基金管理人可以要求未能勤勉尽责的离职人员退还相关行为发生当年相关奖金。