今天上午，杭州市人力社保局仲裁信访处副处长周翔带队的考核组一行，实地桐乡市梧桐街道劳动人事争议调解中心，对其争创浙江省第一批“金牌劳动人事争议调解组织”情况开展核查验收。嘉兴市人力社保局劳动关系处处长朱敏瑜，桐乡市梧桐街道副主任赵凯伦、人力社保局领导董明等陪同。
考核组一行实地了梧桐街道劳动人事争议调解中心、政务服务大厅等，现场观看了仲裁派出庭等硬件设施和相关制度上墙、劳资纠纷受理等情况。梧桐街道人力社保所所长盛林峰围绕当前劳动关系领域矛盾纠纷化解的难点，从“加强街道人社和工会协作、培训劳动关系协调员、创新小微企业劳动合同签订”等特色亮点工作，汇报了近年来劳动人事争议调解的经验做法。如何尽可能让企业与劳动者签订劳动合同？针对无证照经营者发生劳资纠纷怎么处理？……围绕疑问，与会人员进行了深入交流探讨。来自杭州市、绍兴市的劳动人事争议专业人员仔细查看了梧桐街道劳动人事争议调解案件的卷宗、《工作手册》等台账资料。
周翔副处长充分肯定了梧桐街道劳动人事争议调解组织建设取得的成绩，并就进一步发挥劳动人事争议调解组织作用，在扩大劳动合同签订覆盖面、发挥劳动关系协调员作用、做好典型经验提炼总结等方面提出更高要求。