为进一步做好粮食购销领域腐败问题专项巡察整改“后半篇”，加强干部职工梯队建设，激发中层干部队伍活力，实现“优者上、平者让、庸者下”，10月15日上午，平湖市粮食收储有限公司召开中层干部竞争上岗演说暨民主测评大会。市第七纪检监察组，商务局党委书记、局长赵振宁，公司分管领导杨海明，粮食与物资储备科负责人及收储公司全体干部职工共45人参加会议。
会上，商务局党委书记、局长赵振宁对公司中层干部竞争上岗工作提出了要求：一是要全员统一思想，提升重视程度。全体干部职工要高度重视并积极参与竞岗，通过竞岗，选拔出有能力、有干劲、能干事的中层干部；二是要提高政治站位，规范竞岗程序。坚持在党组织的领导下开展工作，服从组织安排，严格遵循竞岗方案，按程序规范推进竞岗；三是要严明组织纪律，树立全局观念。要讲党性、讲大局、讲纪律，客观公正选出能干事、肯干事的优秀干部；四是要切实转变作风，形成工作合力。通过此次竞岗再次整顿公司风气，营造风清气正、实干奋进的良好工作氛围。
围绕公正、公平、择优的原则和竞岗要求，经过前期广泛动员、公开报名、资格审查，共有14名符合条件的同志参加此次竞岗。在竞岗演说中，大家结合自身工作经历畅谈竞岗优势、履职思路和未来规划，演讲内容丰富饱满、真挚动人，充分体现了粮食人积极进取、奋楫争先的良好精神风貌。
按照会议议程，与会人员结合演说内容、业务能力、工作表现等进行民主测评，慎重地为竞岗人员打分。此次竞岗给想干事、能干事的公司职工创造了机会，提供了平台，同时营造了信任人才、尊重人才、支持人才的浓厚氛围，充分调动了全体职工的工作积极性、主动性和创新性，为粮食收储事业高质量发展提供了坚强的组织保障和人才支撑。