在成为灵活就业人员之前，曾经在机关事业单位内工作过，且在建立社保账户之前，存在被认定的工龄，那么这段时间是可以作为视同缴费年限的。
还有一种情况就是工作时间比较早，在我们的养老保险制度建立之前就工作过，那么这也是可以作为视同缴费年限的。无论属于哪种情况，办理退休时会依据个人的档案来作为判断依据，如果档案内确实有记录，那么就没有问题，否则也无法认定存在视同缴费年限。
如果存在视同缴费年限，那么在计算养老金待遇时会额外有一份过渡性养老金，这样个人的养老金水平就会高一些。如果没有可认定的视同缴费年限，那么养老金待遇计算时就不会有过渡性的养老金部分，只有基础养老金和个人账户养老金。