8月24日下午，玉环市第一次重点人才工作推进例会召开，分析研判前阶段人才工作进展情况，研究部署下阶段重点工作任务。
市委常委、组织部部长李灵志参加会议并讲话。
会议讨论审议了《玉环市人才公寓管理实施细则》、《加强竞技体育人才队伍建设的实施意见》，讨论研究了人才房票“首套房”限制事项，听取重点人才创业项目推进情况等。
要提高认识，准确把握重点人才工作推进例会意义，形成上下一体，协同推进的工作格局，进一步推动人才工作重大难题破解、重点任务落地。
要紧紧围绕市对县人才工作目标责任制考核相关任务要求，持续做好海外人才、大学生招引工作，抓好高端以上人才创业项目落地，要推进重点特色工作，建立市场化社会化人才认定机制，健全以能力、实绩、贡献为导向的人才评价体系，打破学历、职称、年龄等限制，加大各行业人才引育力度，确保高质量完成各项考核指标任务。
要强化数据归集，确保考核数据应统尽统。尤其要重视人才数据库的入库工作。要加强沟通对接、建立常态化联系渠道，提升工作的精准度和时效性。要建立指标预警预报机制，定期汇总梳理落后薄弱指标，对进度缓慢的要推一推、促一促。同时，要超前谋划好人才考核工作，逐一吃透各项指数指标。
各乡镇、各部门要从思想上、制度上、行动上牢固树立玉环市“一盘棋”的观念，强化压力传导，压紧压实主体工作责任，为做好新时代的人才工作，提供坚强的人才支撑和智力保障。