国资运管公司坚持系统施治、标本兼治，综合运用监督、惩治、整改、预防等手段,一体推进“三不”，营造风清气正政治生态。
一是以抓教育正源头。注重对公司年轻干部职工的廉洁教育,为新入职员工开展“廉洁第一课”，扣好廉洁从政“第一粒扣子”，共计培训164人次。今年以来，组织党内法规文件学习15场次、警示教育7场，接受教育357人次。
二是以小切口求突破。按照切口小、发力准、效果好的要求，开展了落实中央八项规定、规范内控制度等19个项目的专项督察。注重抓早抓小，落实谈心谈话机制，对苗头性、倾向性的问题予以及时关心关注，公司纪检监察部门已针对投资决策不够规范、股权管控不够到位、工作运行机制不够完善、管理不够规范等问题约谈提醒5人次。
三是以强作风促廉洁。持续性开展创建“清风运管”系列廉政文化建设活动，收集清风印记活动心得体会31篇。按要求落实廉政责任谈话制度，领导班子于年初开展谈线场次。聚焦“关键少数”，盯紧财务、人事、工程、采购等重要环节，通过自身找、相互帮、领导提、集中评、组织审,共排查出廉政风险点122个，制定措施122条，全力推动建立健全融教育、制度、监督于一体的从源头上有效防控廉政风险的体制机制。