获悉，据报道，谷歌告诉其员工，该公司将通过削减今年的高级职位晋升人数来进一步应对增长放缓。谷歌的母公司Alphabet与其他科技巨头一道，决定裁员逾1万人，并决定实施有史以来规模最大的一轮裁员，裁员6%，约1.2万人。
此外，据谷歌的一份内部流程备忘录显示，该公司的招聘速度将放缓，晋升机会也将减少。该报告称，“这一过程由经理主导，与去年的情况基本类似——尽管随着我们的招聘速度放缓，我们计划将比谷歌快速增长时提供更少的晋升至(6级)及以上职位机会。”
据悉，GRAD考核系统取代了谷歌以前的绩效评估系统，与旧的绩效评估系统不同，该新系统每年只进行一次晋升考核，但谷歌内部的邮件表示，该公司将在9月份进行第二次晋升评估。