、组织现场会等加减分因素，每月对各专班工作开展情况进行打分排序，结果计入年度考核。根据月度考核结果，各专班排名后三位作表态发言，第一次由专班牵头单位分管领导作表态发言，第二次由专班牵头单位主要领导表态发言，连续三次后三名将采取组织处理。
健全投入保障机制。把“五星”支部创建和村党支部书记层级管理有机结合起来，对连续三年获评“五星”“四星”“三星”支部的，分别授予“五星”“四星”“三星”支部书记称号，从第四年开始，“五星”支部书记基本工作报酬提高到2倍，“四星”“三星”分别上浮20%、10%。对获得“五星”支部书记称号且正常离任的村党支部书记月生活补贴提高到2倍，获得“四星”“三星”的月生活补贴分别上浮20%、10%。同时对照创建目标，当年创建成功的，按照省市要求，兑现奖励；对创建不力的，予以约谈提醒。