您现在的位置:主页 > 世界 >

中小基金公司频遭挖角,怎样才能留住人才?

标签: 日期:2023-03-28 07:39来源:未知作者:admin
每经AI快讯,中小基金公司涌现黑马基金经理,这些基金经理承载着公司突围逆袭的厚望。然而,一些人崭露头角没多久即被头部基金公司盯上。今年以来,长城基金何以广入职兴证全球基金,诺安基金蔡宇滨加盟招商基金。人才出走后怎么办?在多位业内人士看来,在

  每经AI快讯,中小基金公司涌现“黑马”基金经理,这些基金经理承载着公司突围逆袭的厚望。然而,一些人崭露头角没多久即被头部基金公司盯上。今年以来,长城基金何以广入职兴证全球基金,诺安基金蔡宇滨加盟招商基金。人才出走后怎么办?在多位业内人士看来,在公募行业快速扩容的背景下,人才会加速流动。一方面,基金公司应建立更灵活包容的机制,文化留人显得愈发重要;另一方面,公募行业“去明星化”是大势所趋,基金公司应有适度超前的人员梯队培养战略,构建团队化、化、一体化的投研体系,做好投研能力的积累与传承。(上海证券报)

顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
相关文章
共有人强势围观,期待你的评论!评论区
小提示: 本站的评论不需要审核,即发即显,有什么话你就尽管说吧,但不要过激哦,以免遭跨省处理!

验证码:点击我更换图片 匿名评论
最新评论