今年来，岱山县人社局扭住“稳”的关键点，找准“进”的切入口，不断巩固就业存量、开拓就业增量、提高就业质量，城镇新增就业人数4536人，登记失业人员环比增幅-9.34%。
一是拿出真金白银全力稳“饭碗”。对标对表国务院33条、省38条、市45条和县40条稳住经济一揽子政策措施，梳理形成《人社系统稳就业政策汇编》，借助“人社干部联百企服务企业渡难关”活动，下沉企业进行宣讲，提高政策的知晓率，并利用“免申即享”机制全面落实社会保险“降、缓、返、补、扩”政策，兑付各类扶持资金3010.45万元。
二是拓展就业渠道尽力造“饭碗”。实施高质量就业订单培训机制，以绿色石化产业为重点方向，依托东西部劳务协作，赴贵州黔西南等地进行订单对接，开设“鼎盛石化订单班”，自去年首次开班，已招收583名学员，其中七成学员选择留企工作，人均年收入达到9万元以上。为有效缓解衢山镇富余劳动力“就业难”的问题，组织专场招聘会2场，针对求职人群特点，放宽招聘条件，主动降低门槛，推出以操作类为主的就业岗位800余个，累计进场1500余人，收到简历500余份，已帮助178人实现就业。
三是扩大技能培训努力保“饭碗”。创新推出“项目制”职业技能培训，采用“政府买单”“群众点菜”“企业定制”的培训模式，着力向绿色石化、新职业新业态等方向转变，增加仪表检修技能、消防安全等项目，开展政府补贴性技能培训4023人次。为推动乡土人才发展，掀起技能学习热潮，举办了首届岱山县乡村振兴职业技能大赛，围绕农村实用型技能，先后开展砌筑工、手工木工、油漆工等12个竞赛项目，通过以赛提能，培育技能人才1201人，其中高技能人才459人。