县总工会以“百日要约”行动为契机，广泛开展集体协商集中要约，通过协调劳动关系三方的共同努力和广大企业、职工的积极参与，为突显集体协商在推动构建和谐劳动关系中的作用，不断增强集体协商的针对性、实效性，采取集中培训与分散培训相结合，重点对《劳动法》《中华人民共和国民法典》及集体协商等方面的法律法规进行培训，企业职工的参与率、知晓率、满意度稳步得到提高，区域性、行业性集体协商建制率稳步增长，职工利益诉求表达渠道进一步畅通。
截至目前，肃南县已签订工资集体协议29份，其中企业单独签订工资集体合同20份。区域性工资集体协议8份，行业性工资集体协议1份。
县总工会按照“百日要约”的内容要求，进一步完善了肃南县劳动关系三方协商制度建设，建立健全政府、职工、企业三级组织体系，明确了职能，完善制度，规范运作，推动形成劳动关系主体协商、三方指导、依法规范的工作格局。着力构建企业和谐劳动关系，推进企业建立工资集体协商和劳动安全卫生权益保护制度，完善和发挥劳动关系三方协商机制作用，最大限度地调动广大企业职工和用人单位的积极性，努力开创劳动关系三方协商工作的新局面。