深入开展安全培训和安全大排查,所有校园实现全覆盖。对所有校车及线路进行“体检”,所有校车检修到位,对发现的线路隐患全部整改到位,完成对驾驶员、照管员的审查,建立校车“一校一策”“一车一档”,实行信息化管理,确保校车安全。招录“名校优生”122人,入职定向师范生94人,面向社会招聘新教师35人。开展新教师入职培训、全员学科培训,选送优秀校长和教师到南通、常州、扬州等地参加培训,提高教师队伍素质。通过县城选调、名校名师到薄弱学校支教、农村教师到县城顶岗交流等方式,县内教师有序流动达到20%,推进师资力量优质均衡。暑期以新课改为指导,所有学段、学科开展新课程标准培训。开学前组织“集团校研讨、校内集体备课、教师个性化研判”,精心制订各类教学计划、方案,提前一周备课,全面做好开学各项工作。