一是完善“以奖代补”政策，激发统计人员积极性。今年在对“四上”企业及500万元以上投资项目的统计人员岗位评价奖励基础上，增加村级农业、规下企业的奖励。2021年度全市参与评价企业1020家，合格统计人员714名，优秀统计人员306名，共发放金额154.69万元。
二是推进网格整体智治，提高统计人员业务水平。上半年将全市1000多家“四上”企业纳入了“统计e家”网格平台，按行业分镇街划分成65个网格，定点式常态化开展网格化统计指导、培训、服务，每月开展1次以上乡镇统计员统计业务培训，每年对辖区内统计人员进行不少于3次培训，上半年共开展培训20余次，培训1300余人次；“一对一”上门指导企业200余次。
三是深化统计法治宣传，增强统计人员法治意识。积极借助党校、会议培训、新媒体等载体，宣传统计法律法规知识，切实增强党政领导干部、调查对象、统计人员的统计法治意识、纪律意识、红线意识，切实提高源头数据质量。