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星巴克中国领导层调整,这位“80后”女性改任CEO

标签: 日期:2024-10-03 08:35来源:未知作者:admin
继星巴克任命全球新CEO后,在其全球第二大市场中国市场,这家咖啡巨头也将迎来重要的权力交接。 9月24日,星巴克咖啡公司宣布调整其中国领导层结构。自9月30日起,刘文娟由星巴克中国联席首席执行官改任星巴克中国首席执行官;王静瑛将不再担任星巴克中国首

  继星巴克任命全球新CEO后,在其全球第二大市场——中国市场,这家咖啡巨头也将迎来重要的权力交接。

  9月24日,星巴克咖啡公司宣布调整其中国领导层结构。自9月30日起,刘文娟由星巴克中国联席首席执行官改任星巴克中国首席执行官;王静瑛将不再担任星巴克中国首席执行官,但继续担任星巴克中国董事长。

  2023年9月,刘文娟被任命为星巴克中国联席首席执行官,与时任星巴克中国董事长兼首席执行官的王静瑛一起,共同领导中国业务。时隔一年,这一管理格局迎来调整。“这一深思熟虑的规划,展现了公司致力于逐步、平稳地将中国区领导权移交给新一代接班人的承诺。”星巴克方面表示。

  “80后”刘文娟是“消费行业老兵”,她毕业于复旦大学,曾在咨询巨头麦肯锡任职,主要负责的领域就是消费和零售行业。2012年,刘文娟加入星巴克,曾担任星巴克中国多个领导职务,包括首席运营官和数字创新副总裁。过去一年担任联席CEO的表现,为她赢下了CEO的“offer”。

  
 

  尼科尔发布了一封名为“回归星巴克”的公开信,谈及了其改革措施。

  尼科尔在信中指出,在过去数周的谈话交流和实地中,他发现了两个事实:首先,星巴克是一个深受喜爱的品牌,有很棒的伙伴,融入了人们的日常生活;其次,大家普遍认为星巴克已经偏离了核心。

  “我们的门店一直以来都不仅是个购买饮品的地方。它们是一个聚会场所,一个社区中心,在这里,人们交流思想,建立友谊,每一位顾客都会受到热情咖啡师的欢迎。”尼科尔称,“但在一些地方,尤其是在美国,我们并未始终做到这一点。菜单可能令人不知所措,产品可能不一致,等待时间可能过长,或者交接过程可能过于匆忙。”

  他表示,将在100天内推动改革。

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