只要是你所在的工作单位有大量的员工，没有正常的签订劳动合同，那么实际上这种情况一旦出现的话，那么劳动部门一旦介入调查之后，一定会有一个明确的调查结果，他会责令要求企业单位按照这个正常的用工时间签订相应的劳动合同，并且依法缴纳相应的社保待遇。
所以我们作为员工来讲，通过法律途径依法来维护自己的合法权益是至关重要的，因为毕竟如果说不能够正常的来缴纳社保，那么对于自己来说是有很大一部分的损失，因为累计缴费年限，将来会影响到我们今后养老金待遇的高低，所以说工作单位一定要严格的按照用工时间来正常的缴纳养老保险，那么这样一来的话，我们才可以最大化的享受到自己养老金的待遇。