在这个时代，年龄达到35岁就要面临职场危机。即便是利润丰厚的互联网企业，也会想尽办法辞退35岁以上的“老员工”。一方面是工作效率有所降低，另一方面是学习动力和知识结构开始退步，当然更关键的是工资太高，对企业负担更重，因此企业更愿意招聘年轻力壮的员工当牛做马干活，以此替代老员工。
一个人一生中工作时间不过40年左右，除了铁饭碗能稳定拿一直到去世的工资或养老金，稳定拿50年以上，普通人能拿30年就不错了，养老金最多也不过勉强维持基本生活，医疗保障尚且不足，不用指望能用于还房贷了。