10月12日，玄武区国资办举办2022年度区属国有企业高质量发展综合业绩考核培训会，培训面向区属五大集团领导班子及发改委、建设局、房产局、水务局、商务局、文旅局、退役局、市场监管局、徐管委考核负责同志，区委常委、常务副区长陈可科出席会议。
培训会上，区国资办紧密结合区委、区政府工作部署，在新一轮国资国企改革实际下，结合《2022年度区属国有企业高质量发展综合考核实施办法》等文件，全面优化区属集团考核体系和区属国有企业负责人综合业绩考核模式，通过讲制度、答疑惑，进一步明确五大区属集团考核方向，为推动区属国有企业高质量发展绩效评价考核和区属国有企业负责人综合业绩考核奠定坚实基础。
陈可科强调，区国资办要不断创新完善考核体系机制，顺应考核变化加强制度研究，突出问题导向、目标导向，明确考核正面激励、反向调节、引领发展的“三个作用”，充分发挥高质量发展综合考核“促干、促建、促优”效果。区属集团要充分认识综合考核工作的重大意义，健全内部考核，层层分解任务，锚定一流目标、保持一流状态、争创一流业绩，以优异成绩交出满意答卷。