今日京师律师事务所律师许浩接受时表示，国美此次发出的承诺函让其面临了违法的风险。“延缓或者暂缓发放工资要取得劳动者的协商同意。这种协商是平等的，而不能是命令式的、单方面决定的，如果员工不是自愿签订的，这个承诺函在法律上不具有效力。”他同时表示，承诺函的部分内容涉嫌违法，不具有法律效力。